【本文来自《中芯国际大力扩产净利首破百亿，为何一年流失577位研发人员？》评论区，标题为小编添加】

guan_15736957872348我从事的也算是比较特殊的单位了。高级工程师想走只能撕破脸皮不在体制内混，要不然肯定不放。高级技术人才培养成本有时候难以想象，以前还有黄金人多传说（培养成本需花费人体等重黄金），甚至还有签培养协议的，培养出来就跑的话要赔公司多少钱之类的。

还有您提到的两位大神，你细品一下近代史，没有他俩会怎么样,尊龙游戏登录入口？真的会有王五、赵六出现吗

谢谢有益的讨论。

我家老爷子就是典型的“黄金人”，做为空军特级歼击机飞行员，他跨了5个机型（不算每类中的改型亚型）：米格15比斯、歼五、歼六、歼七、歼八一型。国家和军队的培养成本远超过他的等体重黄金。

他当团长、飞行副师长的时候，所在飞行团和师都被军区空军记功，授予荣誉称号。他个人立二等功一次，二次三等功，其它奖励什么标兵优秀党员就多如牛毛了。每个军区、军兵种都要有一支拳头部队，有的作战值班，有的是战略预备队，他所在的部队就是。在这个意义上，按当时的标准，论个人技术，论领导能力，他应该是位列优秀军人一类的。

那是不是如果没有他，没有他的表现，没有他的领导，他的指挥领导的团就无法成为模范团，这支部队就没有战斗力呢？我的回答是：尽管我很敬重自家的老爷子，但还是觉得：是军队造就了他而不是相反。

如同你说的（只不过换个场景）：抗美援朝的空中英雄如果不是王海，就会是王五；没有赵宝桐，会出现赵六。中国空军一样会英雄辈出，会成长为令对手头疼的强大空中力量。

你谈到历史。偶在学习历史时，一开始感觉总会有那么一些人，在我们看来疯狂、大胆，怪诞，又或许是过分高尚，智慧超群，令人敬仰。如果在历史的关键时刻，把握某种资源的不是那个特定的人，没有朝着某种方向进展，那么也许，这整个历史的轨迹就会发生改变。类似于一条指令、一场战争，或者一个微不足道的举动，都可能产生巨大的蝴蝶效应。

后来，偶慢慢意识到，有些事情，创造、突破、无论出现得多么偶然，多么低调，都是有其强大的社会历史背景潜伏在后。所谓创造历史的“精英”，其很大程度上只是特定规律的外在表现。

真正由时代决定的，强大到你无法想像。

同时，我并不否认在关键时刻，关键人物所发挥的作用。如爱因斯坦之于广义相对论，钱学森等之于中国两弹一星，还有那句家喻户晓的：中国出了个毛泽东。